7月11日上午，滑县城市管理局召开2022年上半年工作总结、下半年工作安排暨“能力作风建设年”活动加压推进会，局领导班子全体、局全体干部职工参加。县纪委派驻纪检组组长肖辉出席会议并提出具体要求。

       会议分为两个阶段进行，第一阶段是2022年上半年工作总结及下半年工作安排；第二阶段是“能力作风建设年”活动加压推进会。

       在第一阶段的总结安排会上，局党组成员、副局长高红亮同志代表局党组就2022年上半年的工作进行总结；各分管领导按照分工对下半年的工作进行了具体安排。

       在第二阶段的加压推进会上，党组成员、副局长张卫平同志宣读了《滑县城市管理局关于开展党员干部、公职人员禁酒令督察检查的实施方案》、《党员干部、公职人员“八不准”纪律要求》、《滑县城市管理局关于对违反防汛值班工作纪律人员的通报》，随后，班子成员及部门代表分别就能力作风建设活动作了表态发言。

       县纪委派驻纪检组组长肖辉在大会上指出：一是要提高政治站位，进一步增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉；二是以案促改、以案促治，坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“能力作风建设年”活动取得实效；三是以“能力建设作风年”活动为统领，以党员干部“八不准”为切口，努力打造“忠诚、干净、担当”的城管队伍;四是真抓实干、狠抓落实，以对纪律和作风的常抓不懈切实增强城市管理能力和服务水平。

       最后，滑县城市管理局党组书记、局长刘智勇同志对两个阶段的工作做了具体要求：一是提高认识早谋划。面临国家卫生县城到届复审及全国文明县城创建，要充分认识到工作的重要性，总结经验，查找不足，提前找出解决问题的办法，全力做好市容市貌管理、违建管控、环境卫生、弱电线路整治、文明养犬治理、户外广告规范等工作，要抓早、抓细、抓落实，提前谋划，为顺利通过国家卫生城市复审和全国文明城市创建验收打牢基础。二是拔高标杆争一流。在看到成绩的同时，也要看到与周边县市的差距，借鉴先进县市好的工作经验，运用到自身工作中来，进一步加大工作力度，创建干净整洁、和谐宜居的城市环境，力争年底向县委县政府交上一份满意的答卷。三是担当作为履职责。每名干部职工都应该做到眼中有活、心中有事，牢固树立责任就是使命，无功即是过的理念，发扬敢于负责、勇于担当、善于团结、乐于奉献的精神，工作中不惹事不怕事、敢作为会作为，按照“高标准、严要求、走前列、创一流”的工作目标，落实各项工作标准“零下滑”的要求，大力营造干事之风，比能力业绩，不比酒量酒风，提升能力、锤炼作风，切实把心思和精力放在谋划工作上，通过工作成绩体现个人价值。四是强化纪律守底线。近年来，“城管蓝”的社会形象有了大幅提升，广大党员干部工作作风有了新转变、办事效率有了新提高、能力素质有了新提升，得到了人民群众和社会各界的广泛认可，县委县政府主要领导也给予了高度评价。但在我们的干部队伍中还存在一些突出问题，自即日起，仍需加大对人员的督导检查力度，认真学习“八不准”纪律要求，时刻保持清醒头脑，全面审视、全面自查，把标杆树立起来、把规矩挺在前面，始终做到躬身入局比贡献、严守纪律不动摇，遵纪守法，不越雷池半步。五是带好队伍树形象。从我做起，班子成员带头坚持一线工作法，运用“四不两直”工作法,严格执行“13710”工作机制，作出决策立刻动手、发现问题马上解决，始终保持工作的快节奏，养成案无积卷、事不过夜的好习惯，还要以“能力作风建设年”活动为抓手，严格落实党员干部、公职人员“八不准”纪律要求，真正开展一次思想作风的大扫除和不良习气的大清理，在思想、工作和生活等各方面牢固树立“边界”意识和“红线”意识，积极营造团结向上、开拓创新、务实高效的良好氛围，努力打造一支“忠诚、担当、高效、廉洁”的城管执法队伍。六是团结一心创辉煌。团结就是力量，只有团结才能克服困难，只有团结才能出成绩，只有团结才能提升形象，在团结问题上和今后工作中，一定要做到分工不分散、放权不放任、团结不结团、厚爱不溺爱，坚持靠制度管人管事，时刻以大局为重，自觉服从组织安排，工作上相互配合、强化协作、形成合力，全局上下勠力同心、奋力拼搏，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动“能力作风建设年”活动深入开展，为实现“321”目标任务、建设新时代富有影响力的区域性中等城市做出应有贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！